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人材育成

知識は財産であり一番強い武器でもある。
学んだ事をしっかり吸収できるようにワイズでは様々な研修を行っています。
常に良い方法を考えながら、研修を行います。ここでは大まかな流れを紹介いたします。

研修名 概要
基礎研修1 社会人としてのマナーや心得から始まり、企業に求められる意識と行動について研修いたします。
基礎研修2 取扱商品・取引企業の紹介と各事業部の紹介をいたします。
商品研修 多岐に渡る取扱い商品から一部を優先し、具体的な商品の知識を習得します。
未経験からの習得メニューをご用意しておりますので、しっかり学ぶ事ができます。
グループワーク 商品知識をインプットした後は、アウトプットする能力を身に付けていただきます。
一緒に学んだメンバーと講師を交え、グループワーク・グループディスカッションを実施します。
仮配属1 上司や先輩とチームを組んでいただき、OJTでの活動を開始します。
システム構築作業・サポートメンテナンス・ソリューション営業と各業務への理解も深めていただきます。
仮配属2 各業務部での専門的な商品研修を行います。
OJTでの業務に携わっていただきますので、楽しみが実感できるのではないでしょうか。
配属 配属後も知識強化研修メニューをご用意しておりますので、ご参加ください。
その他 不定期ですが、中堅社員スキルアップ研修、マネージャースキルアップ研修も開催しています。